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·优秀者为何变“讨厌虫”？职场晋升关系无小事	2007-1-16
·“不务正业”走俏职场 兴趣职业挑战传统岗位	2007-1-16
·备战业务转型 信托公司开始招兵买马	2007-1-13
·用人单位将试用期延长至１年属违法	2007-1-12
·深圳第一季度劳动力缺口将达２０余万人	2007-1-12
·我国将为高技能人才提供５０个公共实训基地	2007-1-12
·劳动和社会保障部：解读我国第八批新职业	2007-1-12
·大学生就业：求职招聘陷阱多 职业规划不容缓	2007-1-11
·就业视点：西部要突出抓好四类人才队伍建设	2007-1-11
·淘宝网揽才招聘岗位近80个 拟招400人	2007-1-11
·未来５年我国将遇项目管理“人才荒”	2007-1-10
·广东：大学生就业扎堆城市 欠发达地区求贤若渴	2007-1-10
·劳动保障部：终止或解除劳动关系07年起需备案	2007-1-9
·婚介师、创业咨询师等9大新职业2007年将亮相	2007-1-9
·东北28所高师院校毕业生手机上网求职	2007-1-9
·我国将大力推进劳动用工备案制度的建立和实施	2007-1-9
·预测：汽车业、石油业等四大行业将走红职场	2007-1-8
·职场看点：辞旧迎新之三大焦点	2007-1-8
·热点地区人才需求旺 专业服务“薪情”好	2007-1-8
·就业追踪：是用人单位苛刻还是学校教育错位	2007-1-7
·“新媒体”人才缺口60万	2007-1-7
·速录师“薪情”不错但人才难求	2007-1-7
·一个省发证六个省通用 中部六省达成人才合作协议	2007-1-7
·一卡通今年推出 贫困生可持卡17城免费求职就业	2007-1-6
·就业到处都是怪门槛 与工作无关的条件就是歧视	2007-1-6
·突破职业发展瓶颈 2007年职场必做的10件事	2007-1-6
·通讯人才需求上升 年终人才流动趋缓	2007-1-4
·我国将进一步加大预备技师培养力度	2007-1-4
·“试用期”咋变成“白用期”？求职遭遇精明企业	2007-1-4
·大学生就业：送走2006年 步入2007全面服务年	2007-1-4
·外企门槛有多高？透视外企的“五大诱惑”	2007-1-4
·中国金融业人才市场春意萌动	2006-12-31
·时代呼唤创业精神 就业突围铺就劳动者创业路	2006-12-31
·年薪5万变月薪1千毕业生求职须多留神	2006-12-31
·专家：中国人力资源领域将呈现5大趋势	2006-12-30
·四部委将为应届毕业生联办三次网上招聘活动	2006-12-30
·出租自己“人才租赁”短期用工新模式	2006-12-29
·IT专业人才匮乏 猎头型培训机构应运而生	2006-12-29
·亚太地区薪酬增长报告：印度第一，中国第二	2006-12-29
·二手房交易前景火爆 网络经纪人兴起	2006-12-28
·广东省发布非全日制职工小时最低工资标准	2006-12-28
·新会计准则推行 6.7万名注册会计师已接受培训	2006-12-27
·接受异地办理 湖南居民都可在长办身份证	2006-12-27
·07年预测：专家解读四大热门行业	2006-12-26
·高端人才需求细化 看2006年最热门的十大职业	2006-12-26
·大学毕业生存档面临三道门槛 就业待遇遭歧视	2006-12-26
·你方唱罢我登场　2006年新职业大搜索	2006-12-26
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·美容行业人力资源管理缺位待补	2006-12-25
·劳动合同法草案：试用工资不得低于合同工资80%	2006-12-25
·劳动合同法草案规定：养老保险随劳动者在流动	2006-12-25
·认准方向主动出击 毕业后求职应聘注意六事项	2006-12-25
·中国房地产建筑人才竞争加剧薪水下降	2006-12-23
·职业病深度调查：保障职工健康企业责无旁贷	2006-12-23
·我国将公布第一部行业风险管理“白皮书”	2006-12-22
·发展迅速 我国软件外包业正面临“人才荒”	2006-12-22
·招聘单位乱设“门槛”大学生望而却步	2006-12-21
·职业定位：应届生需要考虑的几个因素	2006-12-21
·时评：某些就业歧视，有“正当化”趋势	2006-12-21
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·职工拖延续签劳动合同 可能

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