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大学生对实习难说满意 准白领被大材小用了

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发布日期：2007-9-13 11:38:00

◆岗位      6成以上为营销类      这次调查同时显示，1800家企业7578个职位中，营销类占62.3%，业务操作类19.5%，技术类9.1%。提供的兼职实习时间平均32天，其中1-10天内的短期职位占到24.3%。业务操作类占28.4%，技术类占14.7%。从今年的暑期兼职实习来看，10663位大学生中大约有68.2%的人从事营销类工作，业务操作类占13.1%，生产类为10.8%，技术类为7.3%。      不难看出，大学生兼职实习工作集中于营销类和生产类岗位将是一大趋势，这样的现实让不少大学生感到沮丧和不满。      谈到实习的收获，超过一半大学生谈及自己的兼职实习收获时感到自己了解了社会。不过，47.2%人兼职实习后仍然无法了解自己的职业喜好，只有5.8%觉得通过实习后自己的技能知识有所提高，另有16.3%的人评价实习“没有收获，浪费时间”。其中，65.0%的人在总结自己的经历时表示“不会再选择同样或者类似的企业和岗位去兼职实习”。      1成学生认为自己知识不够      至于对自己的评价，10663名大学生中只有102名人检讨自己“工作态度不够好”，35.1%的人总结自己需要学习“为人处世”，10.3%的人检讨自己的知识还不足够，28.9%的人总结“自我保护意识不够”。      而作为用人方的企业，他们显然对大学生的观点不以为然。企业认为，自己提供的兼职实习机会首先是出于经营的需要，目的是要大学生来帮助企业解决问题，而不是专门培养他们的。      九成以上的企业认为“学计算机的去送外卖、读财务的上街发传单‘很正常’”。他们觉得大学生送外卖、发传单没有什么不对，大学生应该用实际能力让自己送的外卖比别人多，发传单比别人效果好，这才是他们的价值体现。  本新闻共3页,当前在第3页  1  2  3

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