问：用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者哪些情况？劳动者有什么知情权？ 宋桂兰：根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位招聘劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明情况。 用人单位招用劳动者时，劳动者有权了解工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
