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·英特尔裁员万人 中国区员工称已有准备	2006-9-7
·工作七年才知不算奥克斯员工　劳务派遣四千人权益受侵	2006-9-6
·昆明一公司规定新员工须孕检 女大学生愤然辞职	2006-9-6
·就业你签劳动合同了吗？	2006-9-6
·未办用工手续吃哑巴亏 港人总经理讨薪败诉	2006-9-5
·确定工伤后，劳动者及其供养亲属可以主张那些权利	2006-9-5
·英特尔裁员万人 中国区员工称已有准备	2006-9-5
·劳动合同法草案若干问题研究	2006-9-4
·两年百余飞行员要辞职 身价还会上涨	2006-9-4
·上汽双龙劳资谈判再度不欢而散宣告破裂	2006-9-4
·公司登报公示离职员工信息 称为防竞争对手雇佣	2006-9-2
·招聘条件不等于就业歧视	2006-9-2
·劳动合同法草案可能10月二审	2006-9-2
·职工患病医疗期末满，企业不能解除劳动合同	2006-9-2
·避免招聘中的就业歧视	2006-9-1
·劳动合同中的“死伤概不负责”条款有效吗	2006-9-1
·未签订劳动合同，如何认定劳动合同关系	2006-9-1
·职前“孕检”是怎样的霸权	2006-8-11
·全总：逾九成劳动争议案件由劳动者提起	2006-8-11
·七成大学生愿零工资就业　多数企业表示不认同	2006-8-11
·还有多少童工在“战斗”	2006-8-10
·上海：9月1日起调高最低病假工资	2006-8-10
·上海06年积极就业新政策五大亮点	2006-8-10
·“加班光荣”是可怕的“企业文化”	2006-8-10
·劳动关系的界限——兼评博客作家们对《劳动合同法（草	2006-8-10
·高温关怀呼唤人文与法律同行	2006-8-9
·质疑百度裁员合法论 过程明晰在哪里?	2006-8-9
·发挥集体合同在推进劳动合同制度中的作用	2006-8-9
·无固定期限劳动合同是“铁合同”吗	2006-8-8
·珠海市未成年人医保法规出台 30万未成年人受益	2006-8-8
·上海出台四政策提高低收入群体收入	2006-8-8
·涉嫌医保欺诈 阜阳一过度用药医生被罚1.2万	2006-8-8
·上海市劳动部门发布四行业工资指导价	2006-8-4
·北京看心理疾病有望纳入医保报销范围	2006-8-4
·发改委报告:下半年穷人更穷 富人更富	2006-8-4
·确认劳动关系事关上万的哥权益	2006-8-4
·谁来管管职场“加班潜规则”	2006-8-4
·上海启动劳动保障百日检查	2006-8-2
·多个省市电力行业开始减薪	2006-8-2
·深圳工资水平退居全国第三接近零增长	2006-8-2
·工会维权亟待多样化 个性化维权势在必行	2006-8-2
·沃尔玛员工在华成立首个工会	2006-8-1
·大连市今起开始调整最低工资标准	2006-8-1
·大势所趋 中国离“全民社保”时代还有多远？	2006-8-1
·中国七成大学生就业仍首选深沪京穗4大城市	2006-7-31
·《促进就业法》将促进破产法立法进程	2006-7-31
·一说签合同，员工掉头走	2006-7-31
·“工伤概不负责”被判无效	2006-7-31
·余姚一职工申请高温费竟遭辞退	2006-7-28
·北京：基本养老金计发办法今年改革	2006-7-28
·齐二药职工起诉药厂:必须追讨我们的权益	2006-7-28
·德国电信进行人力资源调整 裁员3.2万	2006-7-27
·过半单位与劳动者未签劳动合同	2006-7-27
·上海:中高级技能人才工资继续走高	2006-7-27
·劳动部:国企岗位减4千万 无就业增长有误	2006-7-27
·百度合法解雇却惹争议 专家为非理性思维亮红牌	2006-7-26
·张家港医保政策再作调整	2006-7-26
·上海家政公司违规经营违法雇佣菲佣	2006-7-26
·“加班过劳死”的警示	2006-7-26
·沈阳上调工亡补助金 工伤抚恤金改为养老金	2006-7-25
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·劳动保障部：养老金7年调整

·职工拖延续签劳动合同 可能

·并非所有“白纸黑字”的劳

·劳动合同法实施前风潮突至

·无固定期限劳动合同随时可

·《劳动合同法》备受关注 也

·劳资关系从形式转向实质平

·《劳动合同法》的解读和释

·我省调整省直医疗保险相关

·劳动者带薪休假权利重在落

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